1. Cотрудник «ФИО», раздел "Личные дела". Если указано Основание окончания = «Увольнение», то должно быть заполнено поле «Причина увольнения».

...

Причина:
У сотрудника в разделе Образование указан "Вид образования", не соответствующий полученной специальности согласно справочнику ОКСО.
Решение:
Необходимо перейти в раздел Сотрудники-Анкета-Образование, и проверить корректность внесенных данных. 
При необходимости перевыбрать "Вид образования" (Высшее-специалитет (в Кадрах "Высшее образование"), Высшее – магистратура, Высшее – бакалавариат и т.д.) так, чтобы он соответствовал полученной специальности, Либо перевыбрать специальность.
Пример: 
"Для уровня образования "Высшее – специалитет" (в Кадрах "Высшее образование") недопустима специальность "Сестринское дело". "  
Решение: Данный вид образования необходимо вносить как "Высшее бакалавриат" - "Сестринское дело" - "Менеджер". Необходимо перейти в раздел Сотрудники-Анкета-Образование, для специальности "Сестринское дело", если выбран вид образования:Высшее образование, перевыбрать на: Высшее – бакалавариат.

10. Cотрудник ФИО, раздел "

...

Професиональное образование". Для специальности "<Специальность>" не допустима квалификация "<Квалификация>".

Причина:
У сотрудника в разделе образование, для среднего/высшего образования  не верно указана квалификация по образованию.
Решение:
Необходимо перейти в раздел Сотрудники-Анкета-Образование, и проверить корректность внесенных данных. При необходимости перевыбрать специальность и/или квалификацию.
Пример:
"Для специальности "Стоматология27"/"Стоматология" не допустима квалификация "Врач"/"Зубной врач,Зубной техник"."
Решение 1: Если у сотрудника образование среднее, в поле "По образованию", выбрать специальность: "Стоматология средн", в поле:Квалификация- "Зубной врач", "Зубной техник".
Решение 2: Если у сотрудника образование высшее, в поле "По образованию", выбрать специальность: "Стоматология высш", в поле:Квалификация- "Врач-стомат общ прак".

...

1. Если пересечения существуют внутри одной анализируемой организации, то исправить своими силами.
2. Если пересекается личное дело в другой мед. организации, нужно проверить корректность своих данных и при необходимости связаться с отделом кадров той организации, где у сотрудника найдено пересекающееся исполнение, выяснить у кого верные данные и изменить их там, где они ошибочны. 

30.

...

 Сотрудник <ФИО>, раздел "Временное неисполнение функциональных обязанностей". У личного дела по должности

...

"<должность>", дата начала исполнения: c <дата исполнения>, период временного неисполнения функциональных обязанностей: с <период>, пересекается с другими периодами временного неисполнения функциональных обязанностей: <период>.

Данная проверка срабатывает по личным делам , по спецификации "временное  неисполнение функциональных обязанностей", проверяет пересечение между периодами временных неисполнений (декрет, отпуск до 1,5 лет, отпуск до 3-х лет, учебный отпуск, отпуск без содержания, больничные листы).

...

Для организаций, выгружающих из Кадры и Штатное распианиерасписание, необходимо сдалать сделать повторную выгрузку, данное поле выгрузится пустым автоматически.

...

32. Правила занесения данных по младшему медицинскому персоналу, медицинских регистраторах, медицинских дезинфекторах.

Согласо Согласно обновленной логике работы ФРМР для занесения нижеперечисленных должностей записей об образовании не требуется:

...

33. Раздел "Личные дела". Для должности "должность" необходима запись о профессиональном образовании по специальности, у которой в справочнике "Признак медицинской специальности=Нет" и "Признак ФРМР = Да" (Код ФРМР не начинается на букву "Н"). Образование должно иметь один из типов "Высшее – бакалавариатбакалавриат; Высшее – магистратура; Высшее – специалитет; ".

...

Внимание! Если у сотрудника с такой ошибкой есть немедицинское образование по специальности с Признак ФРМР = "Нет", либо медицинское образование, то такая проблема уже находится на рассмотрении у ФРМР и МЗ РФ, по ней не требуется выполнять никаких действий.

34. Раздел "Квалификационные категории". Сотрудник не может иметь записи о

...

квалификационной категории по

...

должности, если у него нет записи о профессиональном образовании по немедицинской специальности / Сотрудник не может иметь записи о квалификационной категории по специальности,

...

При занесении информации о квалификационных категориях нужно:

1) Если сотрудник имеет запись Профессионального образования по Медицинской специальности, то в блоке Квалификационные категории необходимо заполнять поле "Специальность", а поле "Должность" оставлять пустым.

...

если у него нет записи о профессиональном образовании по медицинской специальности

При занесении информации о квалификационных категориях нужно:

1) Если сотрудник имеет запись о профессиональном образовании по медицинской специальности, то в блоке "Квалификационные категории" необходимо заполнять поле "Специальность", а поле "Должность" оставлять пустым. В подсистеме "Кадры и штатное расписание" в таком случае в спецификации "Квалификационные категории" заполняется поле "Специальность должности".

2) Если сотрудник имеет запись о профессиональном образовании по немедицинской специальности, подлежащей выгрузке в ФРМР (признак записи ФРМР = "Да"), то в блоке "Квалификационные категории" необходимо заполнять поле "Должность", а поле "Специальность" оставлять пустым. В подсистеме "Кадры и штатное расписание" в таком случае в спецификации "Квалификационные категории" заполняется поле "Должность" (вкладка "Свойства").

3) Если сотрудник имеет записи Профессионального образования, о профессиональном образовании как по Медицинскоймедицинской, так и по Немедицинской немедицинской специальности, то занесение Квалификационной квалификационной категории возможно любым из перечисленных способов.

...

Причина:
В поле "Телефон" указано число символов отличное от 10.
Решение:
Необходимо указать значение, с числом символов равным десяти. Указывать номер телефона необходимо без первой цифры (7).

52. Сотрудник. Личное дело от. Не заполнены оказываемые услуги.

...

Необходимо указать услугу, у которой нет подчинённых записей.

Причина:
Не заполнена информация об услугах, которые оказывает сотрудник.
Решение:
Необходимо указать информацию об оказываемых услугах. У сотрудника должна быть хотя бы одна детализированная услуга, а не группа услуг.

В случае ведения учёта в "Кадры и штатное расписание", перечень услуг можно добавить в разделе "Штатные должности". Для этого необходимо выбрать штатную должность, вызвать контекстное меню с помощью правой кнопки мыши и перейти в спецификацию "Оказываемые услуги". В ней необходимо в контекстном меню выбрать одно из двух действий: "Добавить" (для добавления одной услуги) или "Добавить список услуг" (для добавления нескольких услуг).

При ведении учёта в сторонних системах перечень услуг необходимо указать в XML-файле в соответствии с форматом, описанным в разделе "Описание формата файла импорта". Необходимо учесть, что указываемые услуги должны входить в перечень услуг, оказываемых подразделением, в котором работает сотрудник (заполняется в "Паспорте ЛПУ".

...

Контроль проверяет, есть ли основное профессиональное образование или записи о среднем общем образовании по профессии "Медицинская сестра красного креста и красного полумесяца" при наличии записи в разделах "Дополнительное профессиональное образование", "Сертификаты специалиста" или "Квалификационные категории".  Внесение данных по дополнительному образованию допускается только при наличии основного образования по медицинским специальностям. Контроль реализован по аналогии с ФРМР. Чтобы не выгружать сведения о дополнительном образовании в "Регистр медицинских работников", в подсистеме "Кадры и штатное расписание" для записи об образовании необходимо заполнить свойство "Не выгружать в РРМР" значением "Да".

Основной принцип: Если запись о ДПО нельзя внести в ФРМР, то и в РРМР её ввести не получится.

Важно! В справочниках подсистемы "Кадры и штатное расписание" существует несколько специальностей, которые могут быть как у медицинских, так и у немедицинских работников. При выборе специальности обратите внимание на признак выгрузки данной специальности в ФРМР. Например, специальность "Психология" имеет две записи в справочнике:
- "Психология" (код 164). Необходимо выбирать для НЕмедицинских работников
- "Психология (ФРМР)" (код 938). Необходимо выбирать для медицинских работников

71. Сотрудник <ФИО>, раздел «Профессиональное образование». У профессионального образования с номером диплома «<номер>» не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Причина:

В разделе "Профессионального образования" у сотрудника не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

72. Сотрудник <ФИО>, раздел «Послевузовское образование». У послевузовского образования с номером диплома «<номер>» не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

Причина:

В разделе "Послевузовское образование" у сотрудника не заполнено одно из обязательных полей: "Номер договора", "Дата заключения договора", "Организация-работодатель" в разделе о целевом обучении.

73. Сотрудник <ФИО>, раздел «Дополнительное профессиональное образование», номер документа об образовании <Номер диплома>. Не заполнено поле «Источник финансирования».

Причина:

В разделе "Дополнительное профессиональное образование" у сотрудника не заполнено обязательное поле "Источник финансирования".

Значение в РРМР заполняется для записей с типом "Повышение квалификации", "Профессиональная переподготовка" и "Стажировка":

1) КШР
В спецификации "Образование", на форме добавления/редактирования записи, во вкладке "Свойства", в поле "Источник финансирования"

2) Импорт из файла
<educationExts>
   <educationExt>
      <targetedSource id="*"/>

ID:

Федеральный бюджет - 1
Краевая целевая программа - 2
Гранты - 3
Бюджет субъекта РФ - 4
За счет средств юридического лица - 5
За счет средств физического лица - 6
Прочее - 7

74. Cотрудник <ФИО>, раздел "Личные дела". Дублирование записи с локальным идентификатором <LOCALID>.

Причина:

В разделе "Личные дела" у сотрудника указан одинаковый локальный идентификатор для нескольких личных дел. Данный идентификатор должен быть уникальным для обеспечения достоверности сведений и возможности интеграции с внешними системами, в том числе с ФРМР. Если данные загружены из внешней системы, необходимо исправить загружаемый файл. Если данные загружены из подсистемы "Кадры и штатное расписание" СУЗ КК, необходимо обратиться в СТП ЦИТ "Южный Парус".

75. Cотрудник <ФИО>,  "Послевузовское образование"/"Профессиональное образование". "Свидетельство о признании иностранного образования".

Некорректное заполнение:

Image Added

Правильное заполнение:

Image Added

Причина:

В разделе "Свидетельство о признании иностранного образования " у сотрудника указаны серия или номер свидетельства несоответствующие формату. Поле "серия свидетельства" должно содержать ровно 2 символа и может содержать только цифры или буквы (без спецсимволов: ?, !, +, %, $ и т. д.). Поле "Номер свидетельства"  имеет ограничение в 12 символов и может содержать только цифры или буквы (без спецсимволов: ?, !, +, %, $ и т. д.). Необходимо привести данные к корректному формату.